Zostatky lekárov a sprievodu

Vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca a sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia patrí medzi osobné prekážky v práci.

Vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca evidujete v programe Mzdy a personalistika OLYMP cez zložku mzdy 361 – vyšetrenie al. ošetrenie zamestnanca. Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na nevyhnutne potrebný čas, najviac na 7 dní v kalendárnom roku.

Sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia zadáte zložkou mzdy
362 – sprevádzanie rod. príslušníka do zdrav. zar. Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na nevyhnutne potrebný čas, najviac na 7 dní v kalendárnom roku.

Zadanie návštevy lekára

Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer. Odmeňovaný je mesačnou mzdou. Dňa 12. 10. 2026 bol dve hodiny u lekára a 29. 10. 2026 sprevádzal 1,5 hodiny rodinného príslušníka do zdravotného zariadenia. Ako zaevidovať čas strávený u lekárov v programe Mzdy a personalistika OLYMP?

Do vygenerovanej výplaty pridáte zložku mzdy 361 – vyšetrenie al. ošetrenie zamestnanca. V kalendári kliknete na deň, kedy bol zamestnanec u lekára a prepíšete počet hodín na dve hodiny.

Obdobným spôsobom vo výplate pridáte zložku mzdy 362 – sprevádzanie rod. príslušníka do zdrav. zar..

Ak máte cez Nastavenia – Nastavenia zapnutú voľbu Zložky ponižovať po hod., automaticky sa upraví počet hodín na zložke mzdy 10 – mesačná mzda.

Zostatok počtu hodín

Počet hodín nároku, čerpania, zostatku lekára a sprievodu rodinného príslušníka u jednotlivých zamestnancov si viete skontrolovať v dokumente cez Tlač – Tlač – Evidencia pracovnej doby – Počet hodín v zdravotníckom zariadení.

Prehľad zostávajúceho počtu hodín slúži na priebežné sledovanie nároku, čerpania a zostatku.

Zamestnanec vidí zostatok lekára a sprievodu vo výplatnej páske – farebný formát (Tlač – Tlač – Mzdy – výplaty a zálohy – Výplatné pásky).

Ak si zamestnanec vyčerpá 7 zákonných dní v kalendárnom roku, ďalšiu návštevu lekára evidujete zložkou mzdy A15 – prac. voľno zákonné (neplatené). Prehliadky súvisiace s tehotenstvom sa nezarátavajú do limitu 7 pracovných dní. Do výplaty sa zadávajú zložkou mzdy 360 – osobné prekážky platené priem. (paragraf).

Pomerná časť nároku na vyšetrenie u lekára a sprievod

Zamestnávateľ má možnosť rozhodnúť sa, či bude zamestnancom nastupujúcim počas roka priznávať nárok na lekára a sprievod v plnej výške alebo postupne po tretinách. Toto rozhodnutie však musí aplikovať rovnako pre všetkých zamestnancov, ktorí počas roka k nemu nastúpia. V programe Mzdy a personalistika OLYMP môžete nastaviť priznávanie nároku na vyšetrenie u lekára a sprievod podľa začatých tretín alebo v plnom rozsahu v Personalistike zamestnanca na karte Mzdové nastavenia.

Zamestnanec, ktorý sa považuje za osamelého rodiča, má po vyčerpaní 7 dní na sprievod rodinných príslušníkov ešte nárok na ďalších 7 dní na sprievod dieťaťa do 15 rokov. Pre evidovanie týchto 7 dní navyše slúži zložka mzdy 364 – Sprevádzanie dieťaťa osamelým rodičom. Na zaevidovanie obdobia osamelosti rodiča na tento účel slúži evidencia Zamestnanec – osamelý rodič s vyšším nárokom na sprievod dieťaťa do 15 rokov.

Informácie  v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie.               05.11.2026