Preplácanie sviatkov Veľkej noci 2026

Na apríl pripadli dva sviatky, a to Veľký piatok (3. apríl 2026) a Veľkonočný pondelok (6. apríl 2026). Ako správne zadať preplatenie týchto sviatkov do miezd zamestnancov?

Sviatok pripadol na bežný¹ pracovný deň a zamestnanec vo sviatky nepracuje

Pokiaľ má zamestnanec na dni sviatkov plánované zmeny a neodpracuje ich z dôvodu sviatku, postupuje zamestnávateľ nasledovne:

1. ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou, bude mať sviatok zahrnutý priamo v zložke mzdy 10 – mesačná mzda ako odpracovaný deň,

2. ak je zamestnanec odmeňovaný hodinovou mzdou, bude mať preplatený sviatok zložkou mzdy 320 – náhrada mzdy za sviatok, pričom v zložke mzdy 20 – hodinová mzda [1]nebude deň, na ktorý pripadol sviatok, zahrnutý.

[1] Bežný pracovný deň – deň, na ktorý bol po dohode so zamestnancom rozvrhnutý pracovný čas

V kolektívnej alebo pracovnej zmluve môže byť dohodnuté, že aj zamestnancovi, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, patrí za sviatok náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Aby program takémuto zamestnancovi automaticky pridával na sviatky zložku mzdy 320 – náhrada mzdy za sviatok, je potrebné nastaviť v Personalistike na karte Mzdové údaje  preplácanie sviatku priemerom.  

Sviatok pripadol na bežný¹ pracovný deň a zamestnanec sviatok odpracoval

Ak zamestnanec odpracuje sviatok, ktorý pripadol na jeho bežný pracovný deň, bude mať tento deň preplatený zložkou mzdy 10 – mesačná mzda (odmeňovaný mesačnou mzdou) resp. 20 – hodinová mzda (odmeňovaný hodinovou mzdou)  a zároveň bude mať zaevidovanú

• zložku mzdy 160 – príplatok za prácu vo sviatok, ak si za prácu vo sviatok zamestnanec nebude čerpať náhradné voľno

• alebo zložku mzdy A70 – náhradné voľno za prácu vo sviatok (odmeňovaný mesačnou mzdou) resp. zložku mzdy 360 – osobné prekážky platené priem. (paragraf) (odmeňovaný hodinovou mzdou). Ak si za prácu vo sviatok bude čerpať náhradné voľno, zložku zadáme v mesiaci, kedy si zamestnanec bude reálne čerpať náhradné voľno. V tomto prípade zamestnancovi príplatok za prácu vo sviatok (zložka mzdy 160) nepatrí.

Ako preplatiť sviatky v iných prípadoch nájdete na našej webovej stránke www.kros.sk v časti Pomôcky pre mzdárov v pomocnej tabuľke Preplácanie sviatkov.

Biela sobota (4. apríl 2026)

Biela sobota nie je sviatok a predaj nie je obmedzený. Posudzuje sa ako bežná sobota. Ak zamestnanec pracoval, patrí mu zložka mzdy 166 – príplatok za prácu v sobotu.

Veľkonočná nedeľa (5. apríl 2026)

Veľkonočná nedeľa nie je sviatok pre Zákonník práce, ale platí zákaz maloobchodného predaja (s výnimkami).

Ak mal zamestnanec naplánovanú zmenu a nemohol pracovať kvôli zákazu predaja, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa a patrí mu náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku – použijete zložku mzdy 330 prekážka v práci na strane zamestnávateľa.

Ak by sa práca vykonávala v povolenej prevádzke, vzniká nárok na príplatok za prácu v nedeľu, ktorý zadáte zložkou mzdy168. Veľkonočná nedeľa nie je sviatok. Nárok na príplatok za prácu vo sviatok preto nevzniká.

Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 06. 05. 2026