Predĺžená rodičovská dovolenka
Rodičia spravidla zostávajú doma s dieťaťom po dovŕšení jeho troch rokov najmä vtedy, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav a potrebuje zvýšenú starostlivosť. Existujú však aj situácie, keď je potrebné ostať s dieťaťom doma dlhšie aj z iných ako zdravotných dôvodov.
Starostlivosť o dieťa po dovŕšení 3 rokov z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa
Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, ktorý si vyžaduje osobitnú starostlivosť, zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičovi na jeho žiadosť rodičovskú dovolenku (RD) až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 6 rokov veku. Počas tohto obdobia môže byť rodičovi zároveň predĺžené aj poberanie rodičovského príspevku.
Zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke od 17. 07. 2023. Dieťa dovŕšilo 3 roky dňa 26. 12. 2025. Dieťa má nepriaznivý zdravotný stav, ktorý si vyžaduje osobitnú starostlivosť. Zamestnankyňa požiadala zamestnávateľa o RD až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 6 rokov veku (t. j. do 26. 12. 2028, do tohto dátumu bude poberať aj rodičovský príspevok).
Ako takúto situáciu evidovať v programe Mzdy a personalistika OLYMP?
V Personalistike v Pracovných pomeroch ukončíte (posuniete dátum ukončenia) Vyňatie z pracovného pomeru- Rodičovská dovolenka dňom 26. 12. 2028. Na záložke Poberanie dávok ukončíte (posuniete dátum ukončenia) rodičovský príspevok dňom 26. 12 .2028.
Oznamovacie povinnosti
Sociálna poisťovňa
Zamestnávateľ oznamuje Sociálnej poisťovni, že zamestnanec čerpá RD prostredníctvom RLFO – typ prerušenie s dôvodom prerušenia 6. Začiatok prerušenia oznamuje ku dňu 17. 07. 2023 a koniec prerušenia ku dňu 26. 12. 2028.
Zdravotná poisťovňa
Zamestnankyňa je počas čerpania RD odhlásená zo ZP kódom 2 K k poslednému dňu poberania dávky materské, t. j. 16. 07. 2023. Do zdravotnej poisťovne bude prihlásená až po návrate z RD do práce, t. j. od 27. 12. 2028.
Starostlivosť o dieťa po dovŕšení 3 rokov z iného dôvodu
Sú aj situácie, keď potrebujú zostať rodičia doma s deťmi dlhšie aj z iných ako zdravotných dôvodov. Po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa má zamestnanec zvyčajne nárok na RD v prípade nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa. Ak potrebuje s dieťaťom zostať rodič dlhšie z iného dôvodu, nepodáva zamestnávateľovi žiadosť o RD (resp. jej predĺženie), ale o neplatené voľno. Tejto žiadosti zamestnávateľ nemá povinnosť vyhovieť.
Zamestnankyňa je na RD od 04. 07. 2023. Dieťa dovŕšilo 3 roky dňa 21. 12. 2025. Zamestnankyňa chce ostať s dieťaťom doma dlhšie a do práce sa chce vrátiť až od 01. 09. 2026. Zamestnávateľa požiadala o neplatené voľno, s ktorým zamestnávateľ súhlasil.
Ako takúto situáciu evidovať v programe Mzdy a personalistika OLYMP?
V Personalistike v Pracovných pomeroch ukončíte Vyňatie z pracovného pomeru – Rodičovská dovolenka k 21. 12. 2025. Ak je vo vyňatí označená voľba Poberá rodičovský príspevok, automaticky sa ukončí obdobie jeho poberania na záložke Poberanie dávok k rovnakému dátumu (21. 12. 2025).
Obdobie, kedy je zamestnanec s dieťaťom doma po dovŕšení 3 rokov, od 22. 12. 2025 do 30. 08. 2026 (t. j. od ukončenia RD do obdobia návratu do práce) evidujete ako neplatené pracovné voľno žiadané.
Zaevidujete ho v Personalistike na karte Evidencia neprítomností – Neplatené prac. voľno žiadané
alebo priamo vo výplatách pridaním zložky mzdy A20 – prac. voľno žiadané (neplatené).
Oznamovacie povinnosti
Sociálna poisťovňa
Do Sociálnej poisťovne zamestnávateľ podáva RLFO – typ prerušenie s dôvodom prerušenia 6 so vznikom 04. 07. 2023 a zánikom 21. 12. 2025.
Následne odošlete RLFO – typ prerušenie s dôvodom prerušenia 1 so začiatkom 22. 12. 2025. Ukončíte ho 31. 08. 2026.
Zdravotná poisťovňa
Zamestnankyňa je počas RD odhlásená zo zdravotnej poisťovne kódom 2 K k poslednému dňu poberania dávky materské, t. j. 03. 07. 2023. Do zdravotnej poisťovne bude prihlásená kódom 2 Z po ukončení RD, t. j. od 22. 12. 2025.
Do zdravotnej poisťovne odošlete začiatok neplateného voľna ako oznámenie s kódom 2N Z k 22. 12. 2025. Ukončenie neplateného voľna oznámite s kódom 2N K k 31. 08. 2026.
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 08.12.2025