Evidovanie materskej dovolenky u ženy
Materská dovolenka sa v programe Mzdy a personalistika OLYMP zadáva v Personalistike na karte Pracovné pomery ako Vyňatie z pracovného pomeru:
Zadáte dátum nástupu na materskú dovolenku a z rozbaľovacieho zoznamu vyberiete možnosť Materská dovolenka.
Pri pridávaní materskej dovolenky program automaticky doplní dátum predpokladaného ukončenia v poli Predpok. ukončenie. Vychádza pri tom zo štandardnej dĺžky materskej dovolenky v trvaní 34 týždňov. V prípade potreby je možné dĺžku materskej dovolenky zmeniť.
V dolnej časti formulára sa nachádza voľba s názvom Vylúčená doba z povinnosti platiť poistné na SP, ktorá je označená vtedy, ak zamestnankyňa z daného pracovného vzťahu podala žiadosť o materské a materské jej bolo priznané alebo jediným dôvodom nepriznania materského je nesplnená podmienka 270 dní nemocenského poistenia.
Ak bude žena súčasne poberať dávku materské, v spodnej časti necháte zvolenú voľbu Poberá materské. Program potom automaticky zaeviduje poberanie dávky na záložke Poberanie dávok.
Oznamovacie povinnosti pri materskej dovolenke
Nástup ženy na MD neoznamujete do Sociálnej poisťovne ani do zdravotnej poisťovne.
Zamestnankyňa pracujúca na základe pracovnej zmluvy nastúpi na materskú dovolenku 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Z tohto pracovného vzťahu požiada o materské. Materské jej bolo priznané. V období od 10. októbra 2025 do 4. júna 2026 čerpá materskú dovolenku a poberá materské (34 týždňov).
V Personalistike na karte Pracovné pomery pridáte Vyňatie z PP – Materská dovolenka. Vyplníte Dátum vzniku 10. 10. 2025 a z rozbaľovacieho zoznamu vyberiete voľbu Materská dovolenka. Keďže žena bude súčasne poberať dávku materské, necháte zvolenú voľbu Poberá materské, ktorá sa automaticky prenesie aj na kartu Poberanie dávok s dátumom od 10. 10. 2025. Voľbu Vylúčená doba z povinnosti platiť poistné na SP ponecháte označenú.
Otvoriť v PDFInformácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 15. 10. 2025