Evidencia dôchodkov v Personalistike
Ak zamestnávate zamestnanca, ktorý je poberateľom dôchodku, je dôležité túto skutočnosť správne zaevidovať v Personalistike, keďže poberanie dôchodku ovplyvňuje výpočet mzdy.
Evidenciu dôchodkov, dosiahnutia dôchodkového veku a zdravotných obmedzení je potrebné zaznamenať v Personalistike, konkrétne na karte Dôchodky a invalidita..
Na karte Dôchodky a invalidita sú dostupné dve záložky:
· Evidencia dôchodkov
· Zdravotné obmedzenia
Evidencia dôchodkov
Ak zamestnávate pracovníkov, ktorým bol priznaný starobný alebo invalidný dôchodok, túto skutočnosť je potrebné zaevidovať na záložke Evidencia dôchodkov. Vyberiete typ priznaného dôchodku, vyplníte dátum jeho priznania, dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku a mesiac, od ktorého bude mať dôchodok vplyv na výpočet mzdy.
Prvé tri voľby – dovŕšenie dôchodkového veku, žiadosť o invalidný dôchodok a žiadosť o starobný dôchodok – slúžia na rozčlenenie Evidenčného listu dôchodkového poistenia. Ostatné typy dôchodku sa zadávajú až po priznaní konkrétneho typu dôchodku. Správne zaevidovanie tejto skutočnosti má vplyv nielen na výpočet odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, ale napríklad aj na výpočet exekučných zrážok.
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 7. 2024. Starobný dôchodok mu bol priznaný od 20. 6. 2025, pričom rozhodnutie o jeho priznaní bolo vydané dňa 26. 8. 2025. Ako zaevidovať takúto zmenu u zamestnanca v OLYMPE?
Pre výpočet odvodov na sociálne poistenie je dôležitý Dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku, teda 26. 8. 2025. Je potrebné ho vždy uviesť pri evidovaní dôchodku, aj keď toto pole nie je povinné.
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 1. 2025. Zamestnancovi bol priznaný invalidný dôchodok – invalidita nad 70 % od 20. 7. 2025. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 24. 8. 2025. Ako to zaevidovať v OLYMPE?
Pre výpočet odvodov na zdravotné poistenie je dôležitý Dátum priznania dôchodku, teda 20. 7. 2025. Dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku 24. 8. 2025 má vplyv na výpočet odvodov na sociálne poistenie.
Pri zadávaní poberateľa predčasného starobného dôchodku, starobného dôchodku alebo výsluhového dôchodku k dátumu 1. 1., program automaticky upozorní na potrebu odznačenia políčka Nezdaniteľná časť základu dane na zamestnanca v záložke Mzdové údaje v Personalistike.
Zdravotné obmedzenia
V prípade, že zamestnancovi zaevidujete invalidný dôchodok s invaliditou v rozsahu 40 – 70 % alebo nad 70 % v záložke Evidencia dôchodkov, program automaticky doplní údaj o poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť v záložke Zdravotné obmedzenia.
Ak zamestnanec nemá priznaný invalidný dôchodok, avšak má určené percento poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť voči zdravej fyzickej osobe, prípadne je držiteľom preukazu ZŤP, tieto údaje je potrebné zaevidovať manuálne na záložke Zdravotné obmedzenia.
Vyplníte dátum, odkedy má zamestnanec percentuálny pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť alebo je držiteľom preukazu ZŤP, vyberiete zdravotné obmedzenie a doplníte rok a mesiac odkedy má mať zadanie vplyv na výpočet mzdy. Na základe tohto zadania program správne určí sadzbu odvodov na zdravotné poistenie.
Ak je zamestnanec poistencom zdravotnej poisťovne Dôvera a užívateľ je prihlásený do e-služieb Dôvery, overuje sa, či má zamestnanec nárok na zníženú sadzbu poistného. V prípade, že nemá, program na to upozorní pri ukladaní zdravotného obmedzenia. Ak má zamestnanec nárok na zníženú sadzbu a nemá zadané zdravotné obmedzenie, program na to upozorní pri ukladaní celého formulára Personalistiky.
Aké odvody bude platiť dôchodca závisí od konkrétneho typu priznaného dôchodku, výšky invalidity ako aj od pracovného vzťahu (hlavný pracovný pomer resp. dohoda).
Prehľadnú tabuľku poistných odvodov z hlavného pracovného pomeru a tabuľku odvodov z dohôd nájdete aj v našich pomôckach pre mzdárov. https://www.kros.sk/olymp/podpora/pomocky-pre-mzdarov/
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 22.09.2025