1. september nie je sviatok

Deň 01. 09. sa od roku 2024 nepovažuje za sviatok pre pracovnoprávne účely. To znamená, že ak zamestnanec pracuje 01. 09., nemá nárok na príplatok za prácu vo sviatok. Ako postupovať pri výpočte miezd za september 2025?

Zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou a má naplánovanú zmenu na deň 01. 09. 2025 (pondelok) a túto zmenu aj odpracuje. Ako bude vyzerať jeho mzda za 09/2025?

Za odpracovaný deň 01. 09. 2025 zamestnanec nemá nárok na príplatok za prácu vo sviatok. Tento deň bude zahrnutý v jeho mesačnej mzde. Príplatok za sviatok bude mať vyplatený iba za odpracovaný deň 15. 09. 2025, na ktorý mu pripadla zmena.

Zamestnanec pracuje obvykle od PO – PIA a je odmeňovaný mesačnou mzdou.  Za mesiac 09/2025 odpracoval všetky zmeny a v pondelok 01. 09. 2025 odpracoval 4 hodiny nad rámec svojho bežného fondu. Ako bude vyzerať jeho mzda a na aké príplatky má nárok v mzde za 09/2025?

V tomto prípade zamestnanec odpracoval nadčas 01. 09. 2025. Za prácu nadčas si nebude čerpať náhradné voľno. Za nadčas odpracovaný dňa 01. 09. 2025 mu prináleží mzda za nadčas (ZM_140) a nadčasový príplatok (ZM_145). Príplatok za prácu vo sviatok mu nepatrí.

Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie.                     30.09.2025