Zložka mzdy 383 – náhrada odmeny z dohody

Od verzie 22.80 sme zapracovali do Olympu novú zložku mzdy 383 – náhrada odmeny z dohody. 

Zložku mzdy môžete použiť od 11/2022 pre osoby pracujúce na základe dohody o prácach mimo pracovného pomeru, ak zamestnávateľ nedodrží dohodnutú lehotu na zrušenie výkonu práce, ktorá nesmie byť kratšia ako 24 hodín.

Zamestnancovi v prípade nedodržania dohodnutej lehoty patrí náhrada odmeny, ktorú by dosiahol, ak by sa práca vykonala, a to najmenej v sume 30 % odmeny.

Zamestnanec je zamestnaný na dohodu o pracovnej činnosti. Pracuje každý pondelok po 4 hodiny. Zamestnávateľ neskoro oznámil zamestnancovi, že ruší jeho výkon práce na 7. 11. 2022 (nedodržal dohodnutú lehotu). Dohodár mal v uvedený deň odpracovať 4 hodiny. Dohodnutá odmena je vo výške 7 eur/hod. Na akú náhradu odmeny má dohodár nárok?

Dohodár má nárok na 30 % z odmeny, ktorú by dosiahol, keby pracoval.

Výška odmeny, ak by pracoval:                    4 hodiny * 7 eur/hod = 28 eur

Náhrada odmeny:                                         30 % z 28 eur = 8,40 eur       

Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie.                     28.11.2022