Ukončenie pracovného pomeru

Pracovný pomer ukončíte priamo v Personalistike u zamestnanca na karte Pracovné pomery, záložka Pracovný pomer. Po kliknutí na tlačidlo Ukonči sa zobrazí formulár Zmena v evidencii pracovníka, kde doplníte potrebné údaje.

Pri zadávaní Dátumu ukončenia pracovného pomeru, resp. dohody je možné v rozbaľovacom zozname „Podľa“ vybrať, v zmysle ktorého paragrafu sa pracovný pomer, resp. dohoda ukončuje. Nastavením sa na konkrétny paragraf sa zobrazí aj text, čo konkrétny paragraf znamená (napr. skončenie pracovného pomeru dohodu, výpoveďou, okamžitým skončením a pod.) Na základe výberu konkrétneho paragrafu program aj vytlačí dokument Ukončenie pracovného pomeru resp. Ukončenie dohody.

Dôvody pre ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca nie sú v programe zapracované, pretože, ak pracovný pomer končí zamestnanec, ukončenie pracovného pomeru nevystavuje zamestnávateľ. Zamestnanec podáva zamestnávateľovi Ukončenie pracovného pomeru sám a sám aj uvádza dôvod ukončenia. V tomto prípade stačí, aby ste položku Podľa v pracovných pomeroch nevyplnili resp. zvolili prázdny riadok.

Pri ukončení pracovného pomeru je možnosť automaticky ukončiť aj zdravotnú poisťovňu. Ak zapnete voľbu „Automaticky ukončiť aj zdrav. poistenie“ dátum ukončenia pracovného pomeru sa automaticky prenesie aj do dátumu ukončenia zdravotného poistenia na karte Zdravotné poistenie.

V časti Dôvod ukončenia a Ďalšie oznámenia si môžete nadefinovať vlastný text podľa potreby, prípadne si môžete cez Zápisník užívateľských textov doplniť užívateľské texty a následne ich už len preniesť cez tlačidlo Prenos.

Dokument Ukončenie pracovného pomeru vytlačíte cez Tlač – Tlač – Personalistika – Pracovné zmluvy a dohody.

Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie.                     21.10.2025