Písomná informácia o pracovných podmienkach

Pri nástupe do zamestnania môže zamestnanec okrem pracovnej zmluvy obdržať aj dokument Písomná informácia, ktorý ho detailnejšie informuje o jeho pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania.

Zamestnancom v pracovnom pomere je možné v samostatnom formulári zaevidovať údaje, ktoré im zamestnávateľ poskytne pre konkrétny pracovný pomer formou písomnej informácie. Písomnú informáciu nadefinujete u zamestnanca v Personalistike v Pracovných pomeroch na záložke Písomná informácia.

Kliknutím na tlačidlo Pridaj sa zobrazí formulár Informácia o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania. Vyplníte platnosť – Dátum od, prípadne aj Dátum do a následne údaje, ktoré nie sú obsahom pracovnej zmluvy a zamestnávateľ ich má záujem poskytnúť formou písomnej informácie, týkajúce sa:

• miesta výkonu práce,
• pracovného času,
• dovolenky,
• výplaty mzdy,
• skončenia PP a ďalších.

Do jednotlivých polí je potrebné zadať celý text, ktorý sa má v dokumente uviesť. Texty je možné zadefinovať aj do číselníkov a preniesť pri ďalšom vypĺňaní písomnej informácie.

Písomnú informáciu je možné pridať v programe OLYMP iba k pracovnej zmluve (nie k dohodám), a to len v období trvania pracovného pomeru.

Na základe zadaných údajov je možné Písomnú informáciu z OLYMPu vytlačiť (Tlač – Tlač – Personalistika – Pracovné zmluvy a dohody) alebo poslať zamestnancom dokument elektronicky.

Po zobrazení dokumentu na obrazovku cez tlačidlo „Upraviť zostavu“ môžete zostavu upraviť a uložiť pod vlastným názvom. Funkcia je prístupná v zostave BIZNIS, PROFI a Profesionál s platným Balíkom služieb.

Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 25.06.2025